童心溢れる挑戦が、新しい循環を生み出す
大学在学中からベンチャー企業の代表を経験してきた私が、当時から一番強く感じていたのは仲間と働くことの面白さ・重要さです。チームの仲間とともに試行錯誤し、新しいことに挑戦することで、会社の成績だけではなく、チームとしての団結力や組織で戦う力も伸ばしていくことができました。自分自身もそうした中で優秀な成績を収めることができ、この「挑戦による成長」の好循環をもっとたくさん作りたい、という想いが強くなっていったのです。大学卒業後は、そのために必要な組織づくりのスキルを吸収できる環境としてサイバーエージェントを選びました。
入社後は、年次にとらわれずマネジメントや組織づくりにも関わる中で、学生時代より描いてきた「自分自身の手で『0から1』の組織を生み出す経験を積みたい」という想いが強くなり、起業の道を選ぶことにしました。良い循環を生み出していくためには、組織の中でキャリアアップを目指すのではなく自らが外の世界に出て挑戦し、新たな組織を0から創り上げていく、という経験をしなければいけないと強く感じたのです。
既に完成されている大きな組織を支えるのではなく、「ロットネスト」という新たな会社を生み出し育てるというのは、非常に大変なことでした。戦略方針の策定も、制度や仕組みづくりも、ブランディングも、何もないところから未経験で始めるのだから当たり前ですよね。それでも、循環を生み出す側としてこの経験は必要不可欠なものだと思っています。
そんな現在のロットネストに根付くのは、「童心溢れる挑戦」を選ぶアグレッシブさです。お客様の成果のために何ができるか、チームや全社での意見交換を活発にしています。社内には入社年次や年齢による隔たりも一切ないので、メンバーはみんな私に対してもフラットに意見をぶつけてくれます。成長に向けてためらわずに声を上げられる、そんな熱量の土台にあるのは、私自身が挑戦させてもらえる環境で若手時代を過ごした経験や、そこから得た「人の成長角度は環境によって大きく変わる」という発見だと思います。
「今、自分たちに必要なもの」を、
迷いなく提案してほしい
ロットネストは当初、私と創業メンバーの濱田の2名のみで立ち上げた会社です。前職時代からのお付き合いや紹介による案件、そこでのパフォーマンスを評価されて新たにいただいたお引き合いもあり、4年目の今では50社ほどのお客様を支援させていただいています。
会社を運営するにあたり、私も濱田も常に意識してきたこと、今も社員や候補者に伝えていることが大きく二つあります。一つは、「次の100年を創る」というパーパスの実現に向けて自分自身が挑戦し、挑戦したい人にもちゃんと向き合うということ。そしてもう一つは、「広告代理店を再発明する」という視点から、顧客の本当の事業成長に向き合った支援を展開していくということです。
一般的に、広告代理店はお客様の「広告（集客）施策」に主眼を置いた支援を提供しています。しかし、お客様が本当に目指しているのはKGI（最終的な売上目標）の達成です。広告施策にフォーカスした支援のみでは、なかなかそのゴールにたどり着けません。私たちは広告代理店でありながら、お客様の最終的な売上の最大化にフォーカスした支援を行います。いわば、広告運用だけの支援パートナーではなく、事業をともに成長させていくためにとことん伴走し、お客様に心から頼りにしてもらえる存在を目指しているのです。
そのために今、ロットネストに本当に必要なものは何か。その視点さえブレなければ、入社年次を問わずどのような提案も大歓迎です。新規事業の構想から採用フローの改善、教育制度の見直しまで、なんでも提案してください。実際に、今ある制度や福利厚生の多くはメンバーの声から生まれたものです。
あなた自身の成長が、会社を大きくさせる
私たちは、その挑戦に真剣に向き合います
ここまでにも話してきたように、ロットネストでは社員の挑戦を組織として後押ししています。またそれだけではなく、あなたの成長に徹底的に向き合うことをお約束します。
通常、一人前のコンサルタントになるには3年ほどかかると言われますが、ロットネストではそのスキルアップを1年で実現できる環境を整えています。コンサルタントに必要な思考法・スキルを可視化した詳細なスキルマップを作成し、6カ月間の濃密な集中研修とOJTを組み合わせることで最短コースでの成長を可能にします。
そのうえで、「あなたがロットネストでやりたいこと」「あなたにロットネストがお願いしたいこと」について、じっくりとすり合わせる機会を常に設けています。
最初から「会社のために」と気負う必要はありません。「もっと成長したい」「自分の価値を高めるため、新たなことに挑戦したい」という想いがあれば十分だと思っています。あなたが自分自身の限界を突破しようと挑むことが、結果としてロットネストという船を大きくし、お客様への貢献に繋がるからです。
これからも、私たちは一緒にワクワクできることに挑戦し、ともに成長していける強いチームを育てていきます。5年後、10年後の中心メンバーとして、私たちと一緒に新しい100年を創っていきませんか。あなたの挑戦を、心からお待ちしています。
